西安饮食股权结构-西安饮食股东

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安饮食股权结构的问题，于是小编就整理了5个相关介绍西安饮食股权结构的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐饮上市公司排名全部？
2. 餐饮股权分配方案？
3. 餐饮股份比例应该怎样分？
4. 餐饮10%的股份怎么算的？
5. 西安曲江丫丫岳福云间历？

餐饮上市公司排名全部？

中国餐饮餐饮上市公司排名有：中国全聚德（集团）股份有限公司。

北京湘鄂情餐饮管理有限公司。

西安饮食服务（集团）股份有限公司。

福建安井食品股份有限公司

同庆楼餐饮股份有限公司、重庆啤酒股份有限公司等。

永和大王全国连锁快餐企业。

真功夫中式快餐品牌。

餐饮股权分配方案？

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小餐饮店更多的是依靠店长管理，厨师手艺，员工的勤劳付出，所以，在设计股权分配的时候，可以从这几个入手分配。***设，一家小餐饮店，从装修到招聘员工到正常开业，估计需要100万。

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按照100万来分配计算，店长占股10%，厨师和前堂经理占股6%，员工占股2%，前期的员工，考虑到一个员工的流动性比较大，所以可以先从工作满3年以上的优秀员工中，先选择3名可以参与股权分配。

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但有个要求，员工只能是享有分红，没有一个管理的权利，还有就是要求只有在店里继续工作，股权才有效，如果因为离职离开了或者其他原因，不想入股的，可以按照原价退还。甚至还可以加个期限。

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***用期限股份制，比如，三年为一个期限，时间到了，员工可以选择继续入股，或者是觉得不愿意继续了，也是可以退还股份，按照原来的股份原价退还给员工，这样对于员工的吸引力还是很高的。

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在上面的股权分配，还可以加入一些绩效考核制度，比如，规定一年的销售额度为200万，如果超出达成业绩，超出的部分，可以提供分配的比例，这样即使入股的时候股份比较少，也可以多分点。

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对于店长或者是厨师，对于一些优秀且资深的，有能力培养新的员工的，可以在原来的基础上增加3%的股权，以此用来调动店长以及厨师其积极性和鼓励老店长或者是厨师，培养出新的接班人。

餐饮股份比例应该怎样分？

你说的250万是收入，我这里理解的是净利润，实际上收入和净利润是两个概念。如果一年净利润是250万的话，理论上你可以分得25万，但是实际上不会把所有利润都拿出来分红，餐馆要发展，肯定有部分利润留作将来用。

***如拿出100万出来分红的话，你可以分10万。

餐饮10%的股份怎么算的？

股份是注册资本或者增加资本后总价值的比例，股份代表了股东在公司的权利和义务，也代表着发言权，不是营业额，也不是纯收入。持股比例=出资额/注册资本金，例如某企业注册资本100万元，10％股份即出资占比为10％，也就是10万元，而当在股东大会

 确定分红的时候，股东就可以拿到分红总额的10％。

西安曲江丫丫岳福云间历？

岳福云先生:1962年11月出生,会计师,本科学历,曾任西安化工原料批发公司财务科副科长、科长、总助、总会计师,西安旅游集团有限责任公司投资部经理、经营管理部经理、财务部经理,西安旅游股份有限公司财务总监,西安饮食股份有限公司副总经理,西安旅游股份有限公司常务副总经理,西安旅游集团有限责任公司资本运营部项目总监。现任西安曲江文化产业投资(集团)有限公司总经理助理,西安曲江丫丫***文化股份有限公司董事长、法定代表人,陕西文化产业投资控股(集团)有限公司董事,西安城投智慧旅游股份有限公司副董事长,公司董事。

到此，以上就是小编对于西安饮食股权结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安饮食股权结构的5点解答对大家有用。